紹介予定派遣のメリット。
また、派遣契約期間後に直接雇用する場合、派遣先企業は紹介料を人材派遣会社に支払いますので、人材派遣会社にとってもメリットの大きい制度だと言えます。人材派遣会社が紹介予定派遣に力を入れている理由がここにあります。優秀な人材が通常の派遣契約を結び、その契約が切れた後に派遣先企業と直接雇用の契約を結んだとしても、この場合は人材派遣会社に紹介料は支払われません。ですから、人材派遣会社としては紹介料という収入が発生する紹介予定派遣を積極的に導入することで、優秀な人材を放出する際のリスクを抑え、同時に新たな収入源を 確保することにもなっているわけです。ますます、派遣スタッフよりも派遣先や人材派遣会社にメリットのある制度に見えます。。