派遣でチャンスをつかむ
紹介予定派遣はスタッフにとってメリットのないシステムなのかというと、そうではありません。人材派遣会社だけではなく、派遣スタッフにとっても、大きなメリットがあります。それは、紹介予定派遣を利用するスタッフのメリットとは、門戸が広いという点です。上でお話したとおり、試用期間に人材派遣会社の派遣社員を利用する形になるため、人材派遣先企業 にとって紹介予定派遣は比較的リスクの低い雇用方法です。そのため、いきなり正社員としては雇ってもらえないような人材派遣の派遣先企業でも、紹介予定派遣であれば採用しているところが少なくありません。100%直接雇用してもらえるとは限りませんが、「どうしてもこの職種で働きたい」「絶対にこの企業で働きたい」という強い希望がある方にとっては、可能性を広げるチャンスです。では、直接雇用があった場合の注意を説明しましょう。